各乡镇林业工作站、局机关股室、直属事业单位：

     为规范2014年度目标管理责任奖核发管理，经局务会议研究同意，现将《365投注网址2014年度目标管理责任奖核发方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

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二〇一五年一月五日

县林业局2014年度目标管理责任奖

核  发  方  案

     为规范2014年度目标管理责任奖的核发管理，确保公平、公正、合理、合法。经局务会研究决定，特制定本方案。

      一、核发范围

      下列人员均属2014年度目标管理责任奖核发范围：

      1.局安排在机关股室、乡镇林业站工作的在职在岗人员；

      2.属因政策性提前离岗或提前退休人员，即：滕建忠、张吉宣、吴让余、张湘平、路必兰、符有月、张志平共7人；

      3.经局同意的外单位外部门借用工作人员，即：龙海、滕召辉、唐秀林共3人；

      4.局派出到二级机构任职和住村工作队人员，即：满益刚、陈曙光、满峰共3人；

     5.局从二级机构借用人员，即：谢春洪。

     二、对具有下列情形之一的，将取消年度目标管理责任奖

     1.不参加年度考核的人员；

     2.年度考核时被评为不称职或不合格的人员（含乡镇林业站人员在当地乡镇年度考核时被评为不称职或不合格人员）；

     3.严重违规违纪，被本局或上级有关部门明文取消或停发的人员；

     4.病休人员和离岗创业人员在病休或离岗创业期间。

     三、核发标准

     按每人每年4000元标准计算核发。

     四、核发方式

     1.执法大队、文名山森林公园管理所工作人员的年度目标管理奖，由局按人平4000元标准核定到其工作单位，由其所在单位根据日常管理情况造具目标管理奖发放表报局核发；对因工作人员违规违纪而按照规章制度扣发的资金，可用于其单位的公务开支；

     2.对其他股室、站、所等工作人员的目标管理奖统一由局造具名册，按程序签批核发；

     3.退休人员、病休人员、离岗创业人员在上班期间的目标管理责任奖，按实际在岗上班期间按月计算核发。

     五、操作程序

     1.执法大队、文名山森林公园管理所由其单位造具目标管理奖发放名册，经局人事股、业务分管领导、纪检等部门审核后，报局长审定，财务分管领导签批。

     2.机关其他股室和人员，以及乡镇林业站工作人员，由人事股配合计财股造具发放花名册，经纪检审核，局长审定后，报财务分管领导签批。

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二〇一五年一月五日